Karriereseite und Stellenangebote – Shimadzu Deutschland GmbH

Vorstellung unseres Geschäftsführers

Mein Name ist Florian Geistmann. Im Anschluss an meine Promotion an der Technischen Universität München in analytischer Chemie fand ich meinen Berufseinstieg bei Shimadzu im Vertrieb in Süddeutschland. Nachdem ich 14 Jahre erfolgreich in Beratung und Verkauf analytischer Geräte direkt mit unseren Kund*innen in engem Kontakt stand, durfte ich 2016 die Leitung des Technischen Büros München übernehmen. Zwei Jahre später habe ich die Möglichkeit bekommen, in der Shimadzu Europa Zentrale in Duisburg als Customer Care Manager die Geschicke des Service und verschiedener Produkt- & Applikationsteams mitzubestimmen. Diese Aufgabe hat mir tiefe Einblicke in die internen Abläufe von Shimadzu Europa und die verschiedenen europäischen Standorte ermöglicht. Seit Juli 2021 bin ich nun Geschäftsführer der Shimadzu Deutschland GmbH.

Was ich an Shimadzu besonders schätze, ist die Möglichkeit, konstant zu lernen, zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen. Jetzt, als Geschäftsführer, ist mein Ziel, ein optimales Erlebnis mit unseren Produkten für unsere Kund*innen sicherzustellen und Shimadzu als eine weltweit starke Marke in der Analytik auch in Deutschland entsprechend zu positionieren. Ich sehe unsere Vorzüge in unseren engagierten Mitarbeiter*innen und unseren innovativen Produkten. Beide tragen maßgeblich zu unserem fortwährenden Erfolg bei.

Vorstellung des HR-Teams

Wir sind das HR-Team der Shimadzu Deutschland GmbH und unser Herz schlägt dafür, eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung für all unsere Kolleg*innen zu gestalten.

Unsere Teamreise begann, als unsere Head of HR, Danya Lougheide, im Jahr 2020 zu Shimadzu Deutschland stieß.

Mit der Unterstützung von Theresa Bongardt, unserer HR-Allrounderin, haben wir eine digitale HR Transformation angestoßen, verschiedene Software-Tools implementiert und flexibles Arbeiten eingeführt.

Unser Team wuchs im Jahr 2023 mit dem Beitritt von Sabrina Kranjc als HR Generalist, die nicht nur allgemeine HR-Themen meistert, sondern auch mit großem Engagement im Bereich Recruiting und Employer Branding unterwegs ist.

Kurz danach vervollständigte Sandra Biesen unser Team als HR Generalistin mit ihrem unglaublich großen Erfahrungsschatz aus den unterschiedlichsten HR-Themen.

Wir verstehen uns als interne Serviceabteilung und stehen unseren Kolleg*innen in allen beruflichen Lebenslagen zur Seite. Wir nutzen unsere umfangreiche Erfahrung, um Mitarbeiter*innen und Manager*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten zu unterstützen und setzen Projekte wie 'Lease a Bike', Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen sowie verschiedene Trainings- und Workshop-Programme kontinuierlich um. Wir schätzen es sehr, Teil von Shimadzu zu sein, einem Ort, an dem wir sowohl selbst wachsen als auch anderen helfen dürfen, persönlich und beruflich über sich hinauszuwachsen . Wir sind stolz darauf, zu einem Unternehmen beitragen zu können, das seine Mitarbeiter*innen wertschätzt und jede Person darin unterstützt, ihr Leben und den Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Flexible Arbeitszeit & Urlaub

Unsere Kund*innen stehen bei uns im Fokus. Damit wir sie optimal betreuen und gleichzeitig unsere Privatleben im Einklang halten können, ist bei uns die Arbeitszeit (37.5 Stunden pro Woche) flexibel gestaltet und wird durch die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten ergänzt. Wir glauben daran, dass wir nur unser Bestes leisten können, wenn wir uns ausreichend Erholungsphasen gönnen. Dafür stehen uns 30 Tage pro vollem Kalenderjahr zur Verfügung.

Fort- und Weiterbildung

Ob es darum geht, sich fachlich in unseren Produktlinien, beruflich im eigenen Einsatzgebiet oder persönlich weiterzuentwickeln, wir bieten die Möglichkeit, individuell die eigenen Kompetenzen auszubauen.

Jährliche Gehaltsüberprüfung

Jedes Jahr überprüfen wir die Gehälter unserer Kolleg*innen in einem transparenten Prozess. Auf Basis der Leistung werden Anpassungen für alle Mitarbeiter*innen vorgenommen.

(Betriebliche) Altersvorsorge

Bei uns erhalten Mitarbeiter*innen, die einen entsprechenden Vertrag vorweisen, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59€ im Monat und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15%.

Bike Leasing

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Bike-Leasings. Sie haben die Chance, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu leasen und somit umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen oder in Ihrer Freizeit zu nutzen.

Sachbezug

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt, erhalten Sie einen Sachbezug, den Sie in Form einer MasterCard bei vielen Anbietern einlösen können.